Ik heb het vaker gehoord dat mensen dat denken en ik snap dat gevoel.

Het blijkt dat véél meer mensen tegenwoordig online werken en leren dan voorheen. Terwijl ze vroeger liever aan LIVE trainingen of workshops deelnamen. Dat gevoel is nu veranderd, omdat mensen er nu achter komen dat er méér voordelen zitten aan E-learning. 

Het is meer “gewoon” geworden ..en er zijn te gekke dingen die je live niet zo snel kan doen. Je kunt je eigen tempo bepalen. Les stof herhalen en pauzeren. Je kan leren vanuit iedere omgeving en je kan op ieder moment dat het jouw uitkomt leren. Nog beter: je kan het zo vaak bekijken als je wilt en bepaalde stof uit het programma terug kijken ..dat gaat live niet, maar wél in dit online programma. Ook zijn er geen reiskosten.

Met de ondersteuning en contactmogelijkheden kun je bovendien heel makkelijk antwoorden krijgen op je vragen. 

Hey dat kan.. Sommige mensen zijn meer analytisch, organiseren, adviseren en leiding geven aan groepen. Ze denken niet zozeer in sfeer, indeling of beleving; ze zijn goed in het aansturen van anderen ..en laten het liever door anderen uitvoeren, die er mogelijk verstand en plezier in hebben.

–Juist voor die mensen die graag organiseren en analytisch denken, is dit interessant. Dat komt omdat je hiermee ánderen kan inspireren en aanzetten tot een nieuwe manier van denken (‘out of de box’) en praktische voorbeelden. Je kan met de cursus en de gids ook beter adviezen geven. 

Je hoeft dan niet zelf creatief te werken, maar je kan er hierdoor wel:

√  Anderen beter aansturen (je team, een derde partij, samenwerkende architecten, facilitair, vastgoed beheer, RvB, etc)

√  Kritische vragen stellen, waardoor er betere keuzes gemaakt kunnen worden.

√  Aanvulling aandragen tijdens een overleg of presentatie

√. Strategisch meedenken

√  Adviseren met meer onderbouwing en kennis

√. Feiten, cijfers en onderzoeken gebruiken om betere besluiten te maken voor de nieuwe omgeving (of de muren al echt staan of nog op papier staan – nu is het de tijd om er wat aan te doen)

√  Besluiten nemen op basis van onderbouwende informatie uit de gids.

De afgelopen 20+ jaar heb ik met mijn team van professionals, veel inrichtingen gedaan en adviezen gegeven aan diverse woonzorg instellingen en architecten. Van kleinschalige afdelingen, verpleeghuizen, rusthuizen tot grote gebouwen en nieuwbouwprojecten. 

In al die projecten heb ik zoveel gezien en zoveel gesprekken gehad, zoveel samenwerkingen gehad met zorgteams, bouwteam, architecten en uitvoerders ..dat ik er met mijn team patronen in ben gaan zien ..én  oplossingen heb gevonden. Daar is dit programma mee gemaakt.

Hierdoor zul jij ook verbanden ontdekken die je op een vernieuwende manier laat denken, kijken en creëren, wat je nergens anders zult vinden.

Deze cursus is voor iedereen makkelijk te volgen, door de simpele denkkaders, fundamentele principes en methoden, waardoor de nieuwe interieur beleving en de ideeën daarvoor eenvoudiger zijn om te begrijpen en sneller te realiseren. Ook als je géén verstand heb van kleur, inrichten en bijvoorbeeld alleen maar je team wilt aansturen of beter adviseren ..of beter samenwerken met een architect. 

Er wordt géén gebruik gemaakt van ingewikkelde software, creatief- of technisch jargon of technische zaken. 

Ik hoor het vaak. En ik zie dat (zorg)professionals druk zijn.

Dit minicursus is opgebouwd in overzichtelijke 3 modules met een totale duur van ongeveer 2 uur  –Valt mee, als je bedenkt dat er méér dan 20 jaar aan kennis en ervaring in verwerkt zit, dat is samengebracht tot een paar uur, vind je ook? Dat spaart je een heleboel uitzoeken, trial and error en studeren, want is al voor je gedaan in deze beknopte, maar rijkgevulde cursus.

TIP: Wist je dat je de afspeelsnelheid kan aanpassen van de video’s? (b.v. 1.25 of 1,5x sneller. Dan kan je nóg sneller leren als je wilt –Handig?)

–> Dit is het meest belangrijke: met deze training heb je toegang tot meer dan 20 jaar aan ervaring, waardoor je niet meer alles zelf uit hoeft te zoeken. Dus 20+ jaar gecomprimeerd in korte tijd  ..hoeveel tijd (en moeite) heb je daarmee bespaard? – Precies.

Dat heb ik dus al voor je gedaan. Dus je bespaard enorm veel tijd uit.

QUICK-TIP: Het wordt het makkelijker en je kunt sneller leren met de digitale tools en checklist. 

GEEN-EXTRA-TIJD-TIP: Je kan ook kijken (of alleen luisteren) op een moment wanneer het jou uit komt: onderweg naar werk of naar huis bijvoorbeeld? Kies een moment, zodat het je geen extra tijd kost. – #drukdrukdruk

Dat kan ik me voorstellen ..en dat werkt ook goed. Dat doen we in projecten ..wel met een andere investering.

En deze vraag krijg ik zó vaak, dat ik niet bij iedereen ‘even’ langs kan komen om ze over KLEUR te ADVISEREN – vandaar ook deze online cursus ..als antwoord op AL die (aanhoudende) vragen over de afgelopen jaren.

Op deze manier – met de cursus – werkt het makkelijker en geeft het snel een oplossing, die ook nog eens meer mensen kan bereiken. Bovendien geeft de cursus je de kans om op te gaan staan, meer zeker van je zelf en je kennis die je direct kan toepassen. Mensen zullen naar jou toekomen met vragen omdat jij deze nieuwe rol als kleurenspecialist op je hebt genomen. 

Past die rol bij jou?

Stel je voor dat ik wél bij je op locatie ben of samen met je naar het nieuwe ontwerp kijk… We lopen over de afdeling en staan stil bij diverse ruimtes: bijvoorbeeld de entree, de gang, de huiskamer, de slaapkamer, het restaurant. Per ruimte zal ik je dan specifieke vragen stellen. Vragen die ik de afgelopen 20 jaar van zorginstellingen heb gekregen en vragen die ik iedere keer weer aan stel – methodisch. Vragen die duidelijk maken wat je met kleur kan doen en een doel dat je wilt bereiken voor de nieuwe beleving en oriëntatie in de woonzorg- of verpleeghuis omgeving.

…en precies dát zul je met de HANDIGE TOOL zelf kunnen doen, alsof je met mij samen daar bent. Na deze cursus kun je dat zelfstandig doen. Hiermee leer je de skills en gedachten toepassen van een KLEUREN SPECIALIST.

Lijkt je dat waardevol?

Als trainer kun je de inhoud van dit programma gebruiken om beter te begrijpen en anderen te leren hoe de fysieke omgeving effect kan hebben op gedrag, welzijn en kwaliteit van zorg. Kleur vormt daarin een essentieel onderdeel. Je doorloopt het E-learning programma en de educatie materialen op dezelfde manier. 

Als adviseur of beleidsmaker voor de woonzorg omgevingen kun je de inhoud van dit programma gebruiken om:

1.) Beter te begrijpen hoe de fysieke omgeving effect kan hebben op gedrag, welzijn en kwaliteit van zorg en..

2.) Je kunt anderen beter inspireren, adviseren en helpen keuzes maken voor een belevingsgerichte zorg omgeving, die de kwaliteit van zorg beter kan ondersteunen. 

Het internet wemelt met informatie en artikelen over omgevingen, inrichting en sfeer voor de (woon)zorg. 

Mogelijk kun je wat informatie en voorbeelden in stukjes bij elkaar schrapen, maar hoe breng je de relevantste stukken dan bij elkaar? ..en weet je dan of het wel werkt? Lukt het je om een snel en beknopt overzicht van evidence base onderzoeken, cases, reacties uit de praktijk (met voorbeelden) bij elkaar te vinden en overzichtelijk te ordenen?  ..en hoeveel tijd gaat het je kosten om dat allemaal uit te zoeken en verwerken? 

In dit E-learning programma is alles voor je verzameld en zijn inzichten, onderzoeken, best-practices en ervaringen gebruikt, die ik over de afgelopen 20+ jaar ben tegengekomen en ervaren heb in de praktijk. 

Alles bij elkaar. Makkelijk.

Deze stijlgids is uniek, met specifieke denkkaders, modellen, (ontwerp)methodes en kleurrijke voorbeelden –die je nergens anders tegenkomt, maar wel zéér effectief zijn om kleur toe te passen in de ouderenzorg.

De cursus begint wanneer jij het wilt. Je kan zelf bepalen wanneer, hoe snel en waar je wilt leren. Het is een online cursus, die je zo vaak kan kijken als je zelf wilt.